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Sage HR-Suite Plus - Personalmanagement

Entwickeln und führen Sie das größte Potenzial Ihres Unternehmens - Ihre Mitarbeiter

Mitarbeitergespräche:
  • Führen Sie erfolgreiche Mitarbeitergespräche: kommunikativ, nachhaltig, motivierend.
  • Definieren Sie individuelle Gesprächsleitfäden für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Dokumentieren Sie Ihre Gesprächsergebnisse und halten Sie diese durch Erinnerungen und regelmäßige Wiederholung nach.
  • Verfolgen Sie alle relevanten Kennzahlen übersichtlich in einem Dashboard.
Ziele & Feedback:

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter: erfolgsorientiert, strukturiert, nachhaltig.

  • Individuelle Zielvereinbarung: Schaffen Sie die Voraussetzung für eine professionelle Zielvereinbarung, die Ihren Unternehmenszielen dient und zugleich Ihre Mitarbeiter motiviert.
  • Bewertung, Feedback und Vergütung: Vereinfachen Sie den Feedback-Prozess zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
  • Geringer Verwaltungsaufwand: Entlasten Sie die Personalabteilung von aufwendiger Pflege und Auswertung der Zielvereinbarungen.
  • Transparenz dank unternehmensweiter Reports: Sorgen Sie für Transparenz und Vergleichbarkeit für alle Beteiligten bei der Auswertung der Zielvereinbarungen.
Personalentwicklung:

Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter: nachhaltig, übersichtlich, erfolgreich.

  • Einfache Personalentwicklung: Identifizieren Sie Kompetenz- und Qualifikationsdefizite und planen Sie systematisch Karriereschritte für Ihre Mitarbeiter.
  • Professionelles Seminarmanagement: Organisieren Sie Ihre internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen transparent und einfach.
  • Einbindung von Mitarbeitern: Nutzen Sie das HR-Portal und erledigen Sie das gesamte Antrags- und Genehmigungswesen ganz einfach über Ihr Intranet.
  • Mehr Kontrolle: Schaffen Sie sich mehr Kosten- und Budgetkontrolle für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen.

 

 

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Sage HR-Suite Plus - Personalmanagement

Entwickeln und führen Sie das größte Potenzial Ihres Unternehmens - Ihre Mitarbeiter

Mitarbeitergespräche:
  • Führen Sie erfolgreiche Mitarbeitergespräche: kommunikativ, nachhaltig, motivierend.
  • Definieren Sie individuelle Gesprächsleitfäden für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Dokumentieren Sie Ihre Gesprächsergebnisse und halten Sie diese durch Erinnerungen und regelmäßige Wiederholung nach.
  • Verfolgen Sie alle relevanten Kennzahlen übersichtlich in einem Dashboard.
Ziele & Feedback:

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter: erfolgsorientiert, strukturiert, nachhaltig.

  • Individuelle Zielvereinbarung: Schaffen Sie die Voraussetzung für eine professionelle Zielvereinbarung, die Ihren Unternehmenszielen dient und zugleich Ihre Mitarbeiter motiviert.
  • Bewertung, Feedback und Vergütung: Vereinfachen Sie den Feedback-Prozess zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
  • Geringer Verwaltungsaufwand: Entlasten Sie die Personalabteilung von aufwendiger Pflege und Auswertung der Zielvereinbarungen.
  • Transparenz dank unternehmensweiter Reports: Sorgen Sie für Transparenz und Vergleichbarkeit für alle Beteiligten bei der Auswertung der Zielvereinbarungen.
Personalentwicklung:

Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter: nachhaltig, übersichtlich, erfolgreich.

  • Einfache Personalentwicklung: Identifizieren Sie Kompetenz- und Qualifikationsdefizite und planen Sie systematisch Karriereschritte für Ihre Mitarbeiter.
  • Professionelles Seminarmanagement: Organisieren Sie Ihre internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen transparent und einfach.
  • Einbindung von Mitarbeitern: Nutzen Sie das HR-Portal und erledigen Sie das gesamte Antrags- und Genehmigungswesen ganz einfach über Ihr Intranet.
  • Mehr Kontrolle: Schaffen Sie sich mehr Kosten- und Budgetkontrolle für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen.

 

 

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