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Sage Personalsoftware

Die All-In-One Lösung für Ihr Unternehmen

Mitarbeiterführung ist ein verantwortungsvoller Bereich, der sich gerade bei größeren Unternehmen nicht mehr in nur wenigen Minuten nebenbei bewältigen lässt. Eine manuelle Datenverarbeitung ist zeitintensiv und anfällig für Fehler. Sie sind auf der Suche nach der idealen Lösung für Ihr HR-Management? Mit der Personal-Software Sage HR lässt sich alles rund um das Thema Personal Management auf nur einer Plattform zusammenführen. Davon profitieren nicht nur Führungskräfte, Ihre Mitarbeiter werden die Neuerungen einer umfangreichen Personal-Software ebenfalls positiv wahrnehmen. Denn Sage HR Plus bietet mehr als eine reine Personalabrechnungslösung, auch als Kommunikationsplattform ermöglicht die Personal-Software eine transparente Prozessabwicklung. Neben der Möglichkeit Gehaltsabrechnungen automatisiert zu erstellen, können Sie mit der Personal-Software zusätzlich die Personalentwicklung Ihres Unternehmens fördern.

Behalten Sie den Überblick: Arbeits- und Fehlzeiten können mit der Personal-Software übersichtlich erfasst sowie Reise- und Personalkosten verwaltet werden. Mit Sage HR Plus laufen alle Informationen an nur einer Schnittstelle zusammen.
Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter mit ein: Mit dem Mitarbeiterportal fördern Sie den kommunikativen Austausch. Vermeiden Sie umständliche Kommunikationswege, planen Sie Mitarbeitergespräche und fördern Sie mit der Personal-Software konstruktives Feedback.
Zugeschnitten auf Ihr Unternehmen: Nutzen Sie die digitale Personal-Software einfach Desktop-basiert oder online. Der modulare Aufbau lässt sich in nur wenigen Schritten individualisieren und ganz an Ihre Anforderungen anpassen.

Die Sage Personal-Software führt alle Aspekte der Finanzplanung rund um das Thema Personalwirtschaft zusammen: Mit der Personalkostenplanung lassen sich tagesaktuelle Aufstellungen erstellen und Eventualitäten einkalkulieren. Die übersichtliche Kostenstruktur zeigt alles auf einen Blick – auch Reisekosten können direkt in der Software für Personalwirtschaft bedarfsgerecht integriert und abgerechnet werden.

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